Over mij

Voordat ik met De Waardenfabriek begon, gaf ik trainingen op het gebied van waarden, filosofie en ethiek. Altijd om waarden te laten werken voor mensen en organisaties. Vanuit die passie ben ik een jaar geleden De Waardenfabriek gestart en inmiddels voor klanten als Novum, AFM, Dyade en Philips succesvolle waardentrajecten heb uitgevoerd.

Na mijn studie filosofie aan de Universiteit van Amsterdam werkte ik meer dan 20 jaar binnen ING als projectmanager, manager en trainer. Naast mijn werk organiseerde ik Socratische evenementen binnen de bank. Met andere filosofen binnen het bankbedrijf kwam de Socratische dialoog op gang. Die werden zó goed ontvangen dat ik besloot om ook buiten ING waardenprogramma's op te zetten: De Waardenfabriek was geboren!


Manager na een Socratische Dialoog: "Dit was voor mij een bijzonder vreedzaam moment."


Ik werk nu met klanten die oprecht geinteresseerd zijn in waardenprogramma's. Het enthousiasme is zonder uitzondering groot bij de deelnemers en niet in de laatste plaats bij mijzelf.

In mijn werkcolleges Ethiek die ik geef aan HRM studenten van de Hogeschool Utrecht kan ik op een prachtige manier met filosofie, ethiek en waarden werken.

  • Ik heb een afgeronde studie-achtergrond in Filosofie en Human Resources Management.
  • Mijn 3-jarige trainer- en coachopleiding heb ik gevolgd bij Phoenix Opleidingen, in Neuro Linguistisch Programmeren, Transactionele Analyse en Systemisch Werken.
  • Bij Harvard/MIT EDX ben ik gecertificeerd coach in 'Unlocking the Immunitity to Change'.
  • Mijn NLP practioners certificerings examen heb ik gehaald bij het Global NLP Institute.
  • Door het Barrett Values Center ben ik gecertificeerd coach in Cultural Transformation Tools, CTT1.
  • Ik ben gecertificeerd Lean Six Sigma Black Belt bij ING Bank Academy.


Compliment van een leidinggevende: "Dit waardenprogramma heeft mijn team echt vooruit gebracht."


  • Bank: Ik heb meer dan 20 jaar ervaring in de bancaire sector in verschillende functies: Retail, Corporate Finance en HR Development.
  • ING Bank Academy: mijn focus ligt sinds 2008 op de ontwikkeling van Leiderschaps-, Talent- en Organisatieprogramma's. 
  • Integriteit: Als programmamanager was ik verantwoordelijk voor verschillende Promoting Intergity Programma's met e-learning- en dialoogsessies. 
  • Onderzoek: in 2012 heb ik voor de Executive Board onderzoek uitgevoerd en gepresenteerd naar de drivers van executive managers voor hun vertrek bij ING. 



-